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详细描述： 说起家政公司，估计很多家庭都会头疼，花再多的钱也难以找一个自己满意的保姆。保姆是最贴近我们生活中的一员，管理着我们的家庭事务，不但涉及到家庭的安全更重要涉及到我们生活的隐私，目前我国家政行业保姆还是存在着一些问题，不管是在培训上还是在考核上都存在一定的缺陷，雇主在选择保姆的时间都会或多或少的考虑些问题，业内人士给你讲解如何选择家政公司保姆。 　   选择一家正规的家政公司　　聘请保姆一定要选择正规注册、有一定规模和实力的家政公司。消费者如何判定所选家政公司是否正规呢？　　一要看家政公司是否具备合法的营业执照，二要看其是否拥有分工细致的保姆队伍，三要看其是否有严格的用人管理条例，四要看其是否与消费者签订合同，五要看其是否有正规的办公场所，六要看其从业人员是否持证上岗。　　面试步骤　　1）观察衣着举止、说话表情，第一印象挺重要。　　采访中发现，雇主喜欢穿着朴素，说话时眼睛能坦诚地直视客户，提问回答时不吞吞吐吐，感觉老实的保姆。　　2）根据自己的需求提问，一般必问的几个问题：　　工作经验：在天津工作多久啦？在谁家工作时间最长啊？有多长时间？　　　　技能素质：可以根据自己的需要很具体地问，比如会熨衣服吗？怎么烫？如何给孩子喂奶粉？也可以问一些设定场景的问题，比如问：如果宝宝妈妈上街需要半天才回来，你一个人需要照顾婴儿，还要同时收拾好房间，准备晚饭，你会怎么做呢？　　　如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇用，那最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。签合同之前可以安排试用，面试时就跟保姆讲明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。　　订合同唯一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医保、社险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同，然后按家庭实际情况，逐条套用。合同需要双方同意签字，各执一份才能生效。

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